Nei giorni scorsi è stato raggiunto l'accordo integrativo aziendale per i lavoratori della Misericordia di Castelnuovo di Garfagnana.
L'intesa, che riguarda sia i dipendenti addetti ai trasporti e all'emergenza quanto quelli addetti alle attività di assistenza, prevede un premio aziendale di 800 euro netti, con una parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi di miglioramento delle entrate e di maggior efficientamento dei servizi.
L'accordo prevede, inoltre, un incremento delle indennità di reperibilità, le nuove procedure di gestione della banca ore e la definizione di un percorso condiviso per l'attribuzione dei livelli professionali in base ai protocolli sanitari vigenti.
"Si è poi ritenuto di rafforzare e valorizzare il capitolo delle relazioni sindacali - affermano Michele Massari di FP CGIL e Stefania Fontanini di UIL FPL - attraverso il pieno riconoscimento reciproco, riconoscendosi pienamente come interlocutori stabili in un corretto sistema di relazioni sindacali teso a favorire lo sviluppo dell'associazionismo, a valorizzare l'elemento professionale e personale e ad ampliare i momenti di confronto attraverso il dialogo e l'informazione, affrontando le problematiche di comune interesse in modo costruttivo".
Le OO.SS firmatarie FP CGIL, rappresentata appunto da Massari, e UIL FPL, nella persona di Fontanini, e la R.S.A Riccardo Contadini, a seguito dell'assemblea dei lavoratori/ici che ha approvato l'accordo all'unanimità, esprime soddisfazione per l'accordo, sia per i contenuti quanto per i tempi celeri di definizione che permetteranno di pagare il premio già nelle prossime settimane.
Così la Confraternita: "La Misericordia di Castelnuovo di Garfagnana - conclude - condivide la soddisfazione di aver raggiunto questo traguardo che permette di migliorare anche i servizi erogati dalla nostra associazione, nei confronti della cittadinanza, sia nel settore anziani con la nostra RSA e il Centro Diurno Anziani, sia i servizi verso le disabilità e, non ultimo, il servizio effettuato con le autoambulanze. La collaborazione con il sindacato ci ha permesso di raggiungere questo risultato che, per noi, è un importante investimento ma, al contempo, una crescita ed un premio all'impegno del personale".
