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Scritto da Redazione
Garfagnana
02 Aprile 2020

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"Nel difficile contesto che l'Italia sta attraversando, CTT Nord vuole ringraziare pubblicamente il proprio personale per tutto quello che sta facendo al fine di rendere possibile la prosecuzione di un servizio essenziale per il Paese, per la nostra comunità e per i territori in cui opera". 

Così esordisce Andrea Zavanella, presidente dell'azienda di trasporti pubblici locali, volendo elogiare i propri lavoratori per il grande lavoro svolto dagli stessi in questo periodo di emergenza sanitaria. La CTT Nord, infatti, continua a fornire servizi di trasporto di pubblica utilità, nonostante l'entrata in vigore del decreto dell'11 marzo scorso, con le relative misure restrittive poste in essere per i cittadini al fine di ostacolare il contagio da Covid-19.

"Ringraziamo   il personale per l'atteggiamento professionale e l'impegno che sta dimostrando nel garantire il servizio – continua Zavanella-, al fine di permettere all'Italia di continuare a muoversi per tornare a quella normalità che ci appartiene e per costruire un futuro  migliore. Considerato il considerevole contributo del nostro personale per permettere lo svolgimento del servizio di trasporto pubblico, CTT Nord ha stipulato una polizza assicurativa a favore di tutti i dipendenti, per tutelarli in caso di contagio".

Nel dettaglio, la copertura assicurativa prevede un'indennità giornaliera pari a 100 euro al giorno (a partire dall'ottavo giorno di ricovero), un'indennità da convalescenza pari a 3000 euro (corrisposta alla dimissione dall'istituto di cura a seguito di ricovero) e un pacchetto di assistenza post-ricovero nei 14 giorni successivi, per gestire al meglio il recupero della salute e la gestione familiare (ad esempio collaboratrice familiare, baby-sitter, consegna spesa a domicilio, accompagnamento figlio minore a scuola ed altro).

"Si tratta di una ulteriore misura – conclude il presidente della CTT Nord -, oltre l'innalzamento del valore del buono pasto, per dare un segnale di vicinanza al nostro personale per il lavoro sin qui svolto in condizioni di disagio e difficoltà".

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